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小生、10歳から14歳の6月まで、朝6時から8時頃までリヤカーを引き、
母の野菜売りを手伝う。中学時代、父は、冬のｽﾄｰﾌﾞの薪がムダだから早
く寝ろ、農民に勉強はいらない、と。高校3年間、弁当のおかず毎日ほっけ
の唐揚、隣席の級友「杉山はいつもおいしそうに食べているネ」。
そして、1981年から23年間、4社ほどの会社を経営し、経営の難しさも
身をもって体験。
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2020年の医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ |
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厚生労働省の調査結果から、介護従事者等の給与の引き上げ方法をご紹介します。>> 本文へ |
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昨年12月に閣議決定された令和3年度税制改正大綱の中から、医療機関の経営に関する項目を取り上げます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、労働基準監督署の調査が行われることとなった場合の対応についての相談です。>> 本文へ |
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労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版） |
| 2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。 | |
 shoshiki620.doc
 shoshiki620.pdf |
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改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます |
| 企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年10月 | |
| nlb1466.pdf |
